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南都:中国足协对减薪无发言权,全看各队老板态度
1、行业自治的挑战：国内职业联赛尚未形成完善的行业自治机制，俱乐部自主权较大，导致减薪决策分散化。南都评论认为，这一局面凸显了中国足球职业化进程中的深层问题，即行政管理与市场规律的协调难题。总结：中国球员减薪与否，本质是俱乐部投资人在企业战略、财务压力与足球定位间的权衡。足协的“无发言权”既是现状，也折射出职业联赛治理结构的待完善之处。
阿森纳官方:一线队和教练自愿减免年薪的12.5%
1、阿森纳一线队球员和教练组自愿减薪15%，为期一年，若俱乐部达成特定目标将获部分偿还。以下是详细信息：减薪背景与协商过程阿森纳官方声明指出，此次减薪决定是在“积极和富有建设性的对话”后达成的。球员和教练组充分意识到新冠疫情对俱乐部财务造成的严峻影响，主动提出减薪以帮助缓解俱乐部经济压力。
2、阿森纳一线队球员和教练自愿降薪15%，该举措于本月生效，且附有补充支付条款和特定前提条件。降薪主体与比例阿森纳一线队球员、主帅及核心教练团队集体自愿降低年薪的15%。这一决定体现了团队对俱乐部当前困境的理解与支持，旨在通过共同承担经济压力帮助俱乐部渡过难关。
3、皮尔斯 - 摩根批评阿森纳10号球员抵制降薪且高薪低能的行为是认为其可耻，称该球员自2017年拿35万镑周薪后表现不佳。事件背景阿森纳官方宣布一线队和教练员自愿减免年薪的15%，然而队内有三人抵制降薪协议，其中就包括队内顶薪的10号球员。这一抵制行为引发了外界关注和讨论。
中超要减薪!太可怕了,但为什么我会觉得那么兴奋呢?
1、对中超减薪感到兴奋，可能是因为部分球员能力与薪资不匹配，且减薪对俱乐部生存必要，同时看到球员共担责任也让人欣慰。具体原因如下：部分球员能力与薪资不匹配：中超联赛中，存在一些球员的能力与所获得的薪资并不完全匹配的现象。
2、俱乐部间互相“瞪死”：从减薪省下来的资金数量与球队一年投入相比大相径庭，中超大俱乐部对减薪不在意，减或不减都无所谓。这就害惨了小俱乐部，因为球员会进行对比，看到大俱乐部不减薪，就不愿意小俱乐部给自己减薪，导致中超俱乐部之间“大眼瞪小眼”，减薪难以推进。
3、我认为中超再次降薪肯定是利大于弊的，因为中超球员的工资本身就非常的高了，而且他们训练成果也没怎么看出来，所以降薪也是给这些球迷们一个交代。根据足球报的官方微博声明，中超很有可能会在本年度进行再次降薪。
4、我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。球员降薪之后，俱乐部的负担变低，运营起来不会花费母公司过多财力，也会使得俱乐部更加稳定，降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说，也会是件好事。
5、归化球员都是不会跑路的，因为他们现在所得到的待遇，已经非常高，就算降薪下来，也依然是一笔天文数字。表面看来，薪水降低了，但实际上球员的收入是包含多个方面的，只要恒大在其他的方面给予球员进行补贴，那么问题也可以得到解决，虽然这样的方式并不实际，但为了稳住这一批归化球员，钱是唯一的工具。
电讯报:PFA召开紧急会议讨论球员降薪问题
1、英格兰职业球员工会（PFA）召开紧急会议，核心议题是讨论全体球员减薪、薪水延迟发放及相关财政应对措施，同时涉及训练安排、赛季延长和球员合同等问题。具体内容如下：会议背景与目的受新冠病毒影响，足球赛事无限期停赛，俱乐部面临收入锐减、裁员甚至倒闭的威胁。
2、据《每日电讯报》报道，有英超球员将安眠药与酒精混用，以追求类似毒品的效果，这一现象在球员聚会中逐渐流行，但存在严重健康风险且难以监管。现象背景安眠药与酒精混合服用已成为英超球员聚会中的“新潮流”。
伦敦市长呼吁英超球员降薪:他们应该是最先牺牲薪水的人
伦敦市长呼吁英超球员降薪，认为高薪足球运动员应是最先牺牲薪水的人，以下是对该事件的具体分析：事件背景 新冠疫情对全球经济造成巨大打击，足球行业也受到波及。欧洲部分俱乐部已采取降薪措施，但英格兰职业球员工会（PFA）尚未批准类似举措。若俱乐部单方面降薪，可能违反合同，导致球员以自由身离队。
