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足球球员签约的判与谈(12)外籍球员转会流程(TMS/ITP)
1、外籍球员培训补偿与联合机制补偿主要适用于超过23周岁且非首次签约转入中国足球俱乐部的外籍球员仅涉及联合机制补偿，23周岁赛季结束前转会的外籍球员若符合条件则涉及培训补偿与联合机制补偿，二者均为转会费用的一部分，旨在鼓励青训并保障相关俱乐部权益。
2、外籍球员合同解除成本需根据解除原因和合同约定确定，主要分为俱乐部违约、球员违约、协商解除、球员主动离职、不辞而别或旷工等情形，不同情形下成本构成和法律依据存在差异。具体如下：俱乐部违约导致合同解除 经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，俱乐部需按合同约定标准向球员支付经济补偿。
足球俱乐部之间球员如何转会?
1、并对有23岁以下球员转会的俱乐部、特别是弱小俱乐部给予经济补偿。国际职业球员工会组织认为，这些转会规定对于球员的人身限制过于严格，甚至有悖于1995年欧盟下属的欧洲公正法院有关比利时籍球员博斯曼转会争议案的裁决。当时，欧洲法院的裁决为合同期满的球员可以自由转会，不用交纳转会费。
2、TMS系统相关流程系统定位与功能：TMS即国际足联的球员交易匹配系统，旨在确保特定足球机构拥有更详细的信息来决定国际球员转会事宜，提高个人交易的透明度，从而提升整个转会系统的可信度和地位。操作流程：转入方俱乐部将相应的转会协议、合同等资料上传至TMS系统。
3、中国足球联赛转会规则会根据不同级别联赛有所差异。一般来说，转会涉及球员的注册、转会费支付、合同签订等多方面。在球员注册方面，各俱乐部需要按照联赛规定的时间和要求，将球员信息准确录入相关系统。转会费支付上，会根据球员的实力、年龄、合同剩余年限等因素来确定具体金额。
球队将一名队员转会到别的队,但球员不同意怎么办?
1、涉及球员转会时（合同到期除外），必须上述两个合同同时签署，才算有效，然后提交FIFA备案，转会正式完成。
2、正规途径：对球员批评，实用各种方法让其不满，然后对你的好感降低，对俱乐部的好感降低，然后有些球员会主动要求转会。不主动其实也可以卖了，只要不是他讨厌的俱乐部一般都会去的，之前不愿意是因为他喜爱原俱乐部或者教练。
3、也就是说如果一方违反了合同，它就需要向另一方支付一定数量的金额作为违反合同的补偿，如果球员和转去的俱乐部都点头，那球员就可以请求转去的俱乐部支付违约金从而终止他与原俱乐部的合同，这种情况下，原俱乐部无法阻拦球员的转会。
